Điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm

Điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm

Luật Tiền Phong – Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ việc làm phải được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn còn khá loay hoay khi thực hiện các quy định này, đặc biệt là quy định về điều kiện cấp phép hoạt động cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Có thể bạn quan tâm:

Tư vấn quy định mới nhất về thủ tục xin giấy phép cung cấp dịch vụ việc làm

Tư vấn thủ tục xin giấy phép kinh doanh dịch vụ về thuế

Điều kiện cấp phép hoạt động Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Điều kiện cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm

1. Hoạt động dịch vụ việc làm là gì?

Khái niệm hoạt động dịch vụ việc làm có phạm vi khá rộng. Theo Nghị định 52/2014/NĐ-CP ngày 23/05/2014 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thì hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm các hoạt động chính sau:

  • Tư vấn nghề nghiệp và việc làm cho người lao động, tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng, quản lý lao động; quản trị và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng lao động và phát triển việc làm;
  • Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
  • Đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề;
  • Tổ chức thực hiện các chương trình, dự án về việc làm;
  • Thu thập, phân tích dữ liệu, dự báo cung – cầu việc làm và cung cấp các thông tin về thị trường lao động.

2. Điều kiện hoạt động của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Về chủ thể: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải là doanh nghiệp được thành lập theo quy định pháp luật, có Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ khác có giá trị tương đương, trong đó có ngành nghề là hoạt động dịch vụ việc làm.

Về trụ sở: Doanh nghiệp phải có trụ sở ổn định và có thời hạn từ 03 năm trở lên (có giấy chứng nhận quyền sử dụng hoặc hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm trở lên; các giấy tờ này phải nộp kèm theo Hồ sơ đề nghị cấp phép hoạt động);

Về bộ máy hoạt động: Phải có ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ và lý lịch rõ ràng theo quy định pháp luật (quy định này hiện nay đã bị bãi bỏ theo Điều 12 Nghị định 140/2018/NĐ-CP).

Về năng lực tài chính: Doanh nghiệp phải đảm bảo đủ năng lực tài chính để thực hiện các hoạt động kinh doanh. Cụ thể, doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ tại ngân hàng nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính. Số tiền ký quỹ tối thiểu là 300.000.000 đồng (có giấy xác nhận của ngân hàng);

Trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền thông báo bằng văn bản về việc doanh nghiệp không được cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép hoặc phải nộp lại, bị thu hồi giấy phép thì doanh nghiệp được hoàn trả tiền ký quỹ sau khi đã hoàn thành các nghĩa vụ tài chính.

Quý doanh nghiệp muốn tìm một đơn vị uy tín – chuyên nghiệp trong việc tư vấn và hỗ trợ mọi vấn đề về doanh nghiệp và giấy phép? Vui lòng liên hệ với Luật Tiền Phong qua Hotline: 1900 6289.

Comments

comments

Viết một bình luận