Thủ tục Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

Luật Tiền Phong – tranh chấp lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được giải quyết như thế nào? Thủ tục giải quyết tranh chấp được quy định ra sao?

1.  Tranh chấp lao động tập thể về quyền

Tranh chấp lao động tập thể là những mâu thuẫn, xung đột về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa tập thể người lao động –  tập hợp có tổ chức của người lao động cùng làm việc cho một người sử dụng lao động hoặc trong một bộ phận thuộc cơ cấu tổ chức của người sử dụng lao động với người dử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động

Thủ tục giải quyết tranh chấp tập thể về quyền

Tại khoản 7 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 quy định: “Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thoả thuận hợp pháp khác”.

2.  Hồ sơ yêu cầu giải quyết tranh chấp tập thể về quyền

Người có yêu cầu nộp hồ sơ trực tiếp đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện. Hồ sơ yêu cầu là Đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.

3.  Trình tự thực hiện thủ tục

– Bước 1: Một trong hai bên liên quan đến tranh chấp lao động về quyền gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động về quyền tới Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện;

– Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải tiến hành giải quyết tranh chấp lao động;

– Bước 3: Trong trường hợp các bên không đồng ý với quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Theo quy định pháp luật, quá trình thực hiện thủ tục không mất phí, lệ phí.

Trong tình hình kinh tế phát triển hiện nay, nhu cầu sử dụng lao động ngày càng nhiều thì các quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng có nhiều vấn đề cần bàn hơn. Về vấn đề này, chúng tôi có thể tư vấn cho khách hàng về quan hệ này theo sự điều chỉnh của pháp luật cũng như hỗ trợ giải quyết khi xảy ra tranh chấp.

Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng với công ty Luật Tiền Phong qua tổng đài 1900 6289 hoặc hòm thư điện tử contact@Luattienphong.vn của chúng tôi để được hỗ trợ.