Các trường hợp bị đình chỉ giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

(Luật Tiền Phong) – khi nào doanh nghiệp bị đình chỉ giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Mời các bạn tham khảo bài viết của chúng tôi về vấn đề này như sau: KHÁCH HÀNG HỎI Kính gửi luật sư, Vừa qua doanh nghiệp của chúng tôi … Đọc tiếpCác trường hợp bị đình chỉ giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Các hành vi bị cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

(Luật Tiền Phong) – Theo quy định tại điều 7 Luật người Lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì nhà nước đặt ra một số các quy định cấm, đó là: Một là, không được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước … Đọc tiếpCác hành vi bị cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thu hồi giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong trường hợp nào?

(Luật Tiền Phong) – khi vi phạm pháp luật hoặc khi xảy ra một số sự kiện khách quan thì doanh nghiệp được cấp giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ bị thu lại hoặc hồi giấy phép đã được cấp. Trường hợp phải thu lại giấy phép đưa … Đọc tiếpThu hồi giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong trường hợp nào?

Đề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

(Luật Tiền Phong) – giới thiệu quy định về đề án đưa người lao động đi nước ngoài làm việc theo quy định mới nhất như sau: >>>Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là gì?   Theo điều 4 nghị định 126/2007/NĐ-CP của chính phủ thì đề án đưa người lao … Đọc tiếpĐề án đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tư vấn xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động nhanh

Tư vấn trọn gói thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động

(Luật Tiền Phong) – Cho thuê lại lao động là ngành nghề khá “hot” hiện nay phục vụ cho nhu cầu đa dạng của các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp cần nhân sự có chuyên môn tay nghề cao. Luật Tiền Phong nhận thực hiện trọn gói thủ tục xin cấp giấy … Đọc tiếpTư vấn xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động nhanh

Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

(Luật Tiền Phong) – Cho thuê lại lao động là việc sử dụng lao động do mình tuyển dụng để thực hiện công việc cho một doanh nghiệp khác nhằm đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định hoặc đáp ứng nhu … Đọc tiếpĐiều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

Gia hạn hoặc cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

Tư vấn thủ tục gia hạn hoặc cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động

(Luật Tiền Phong) – Gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động là thủ tục xác lập lại thời hạn của Giấy phép, còn cấp lại Giấy phép cho thuê lại lao động là thủ tục là việc cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp lại GP trong các trường hợp GP bị … Đọc tiếpGia hạn hoặc cấp lại giấy phép cho thuê lại lao động