Thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Luật Tiền Phong – Doanh nghiệp muốn cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động thì phải được cấp Giấy phép hoạt động.

Có khi nào doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép này không hay được sử dụng mãi mãi? Quy định của luật lao động về vấn đề này như thế nào?

Thu hồi Giấy phép cho thuê lại lao động

1. Các trường hợp thu hồi Giấy phép cho thuê lại lao động

–  Không thực hiện nghĩa vụ của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

–  Khai báo sai sự thật về các điều kiện cấp giấy phép theo quy định tại Điều 5 Nghị định về: việc ký quỹ, việc bảo đảm vốn pháp định, về trụ sở, người đứng đầu doanh nghiệp hoặc giả mạo văn bản để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động; sửa chữa nội dung Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

–  Vi phạm một trong các hành vi cấm quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 55/2013/NĐ-CP:

+ Trả tiền lương và chế độ khác cho người lao động thuê lại thấp hơn so với nội dung đã thỏa thuận với bên thuê lại lao động;

+  Cho doanh nghiệp khác mượn hoặc mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động để hoạt động cho thuê lại lao động;

+  Thu phí đối với người lao động thuê lại hoặc thực hiện việc cho thuê lại mà không có sự đồng ý của người lao động;

+  Cho thuê lại lao động nhưng công việc thuê lại không thuộc Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này hoặc thực hiện việc cho thuê lại lao động vượt quá thời hạn cho thuê lại lao động theo quy định;

+  Thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê với doanh nghiệp khác trong Công ty mẹ – Công ty con, tập đoàn kinh tế mà doanh nghiệp cho thuê này là doanh nghiệp thành viên.

–  Bị xử phạt hành chính do vi phạm pháp luật lao động 03 lần trong 12 tháng;

–  Không thực hiện việc bổ sung tiền ký quỹ sau thời hạn được quy định (trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày tiền được rút khỏi tài khoản ký quỹ, doanh nghiệp cho thuê phải nộp bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ);

–  Chấm dứt hoạt động;

–  Không hoạt động sau 06 tháng, kể từ ngày được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

–  Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

2.  Thẩm quyền thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội là cơ quan có thẩm quyền thực hiện thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Luật Tiền Phong đặt tại địa chỉ số 200 Quang Trung, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội sẵn sàng tư vấn qua tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6289 và hỗ trợ dịch vụ cho khách hàng trong mọi trường hợp có thể.

Trân trọng!