
KHÁCH HÀNG HỎI: "Tháng 1/2023 ở công ty chị có trường hợp viết đơn nghỉ không lương từ 2/1/2023 đến 31/1/2023; 1 bạn nghỉ từ 12/1/2023 đến 28/1/2023. Có nghĩa là nghỉ qua tết âm (tết âm từ 20/1 đến 25/1) chị cho NLĐ chấm KL (không lương) qua lễ, không trả lễ những ngày 2 bạn ấy nghỉ không lương thì có vi phạm ...