Thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

(Luật Tiền Phong) –  Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải thiết lập hợp đồng cung ứng lao động. Vậy thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động như thế nào? Sau đây Luật Tiền Phong sẽ giải đáp thắc mắc trên.

Thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

1.  Khái niệm hợp đồng cung ứng lao động

Hợp đồng cung ứng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Việt Nam với bên nước ngoài về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Hợp đồng này mang đặc điểm của hợp đồng kinh doanh thương mại trong đó, các doanh nghiệp dịch vụ sẽ  tuyển chọn và cung cấp lao động với số lượng và chất lượng theo yêu cầu của bên nước ngoài.

Ngược lại, bên nước ngoài sẽ trả một khoản thù lao cho doanh nghiệp dịch vụ. Doanh nghiệp dịch vụ mang tính chất trung gian trong quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động nước ngoài.

Doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đã ký kết được hợp đồng cung ứng lao động với bên nước ngoài.

2. Trình tự thực hiện

Về nộp và tiếp nhận hồ sơ: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đăng ký hợp đồng về Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ, nếu thiếu yêu cầu doanh nghiệp bổ sung.

Giải quyết của cơ quan thực hiện: Cục Quản lý lao động ngoài nước có văn bản trả lời doanh nghiệp trong vòng 10 ngày.

Thành phần hồ sơ:

–   Văn bản của doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động theo mẫu tại Phụ lục số 05 ban hành kèm theo Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

–   Bản sao Hợp đồng cung ứng lao động , có bản dịch bằng tiếng Việt;

–   Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

–   Phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động;

–  Các tài liệu khác có liên quan theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đối với từng thị trường lao động.

Cơ quan thực hiện: Cục Quản lý Lao động ngoài nước

Trên đây là những tư vấn của Luật Tiền Phong. Nếu còn băn khoăn, thắc mắc bạn vui lòng liên hệ hotline: 0916 162 618/ 0976 714 386 để được các Luật sư giải đáp.

============================

CÔNG TY LUẬT TNHH TIỀN PHONG

Hotline: 091 616 2618/ 0976 714 386

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Tòa nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội