Hộ kinh doanh có phải đóng BHXH

(Luật Tiền Phong) – Bảo hiểm xã hội là một trong những chế độ được người lao động quan tâm đặc biệt. Khi người lao động làm việc tại hộ kinh doanh thì có được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Hộ kinh doanh có phải đóng BHXH?

1.  Hộ kinh doanh có phải đóng BHXH?

Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2013 quy định, đối tượng áp dụng BHXH bắt buộc là người lao động gồm:

–   Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (áp dụng từ ngày 01/01/2018);

–   Cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân;

–   Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

–   Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

–   Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Đồng thời, đối tượng áp dụng BHXH bắt buộc là người sử dụng lao đồng gồm:

–   Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân;

–   Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động…

Như vậy, hộ kinh doanh có sử dụng lao động theo hợp đồng từ 01 tháng trở lên thì phải đăng ký tham gia BHXH tại BHXH địa phương nơi hộ kinh doanh đăng ký địa điểm.

2.  Thủ tục đăng ký tham gia BHXH lần đầu

* Chuẩn bị hồ sơ

Người lao động:

–   Người lao động làm việc tại đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động:

+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH)

+ Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn nộp bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03 Quyết định 505/QĐ-BHXH

–   Người lao động đi làm việc ở nước ngoài

+ Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH);

+ Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc hợp đồng lao động được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.

Hộ kinh doanh:

+ Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH);

+  Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN (Mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH).;

+  Mẫu D01-TS Bảng kê thông tin (ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH).

* Nơi nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH Quận, huyện nơi hộ kinh doanh đặt trụ sở.

* Thời hạn giải quyết: Không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

* Trình tự đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu

Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho người sử dụng lao động, hoặc người sử dụng lao động yêu cầu người lao động cung cấp các giấy tờ, hồ sơ .

Bước 2: Người sử dụng lao động hướng dẫn người lao động kê khai thông tin vào các mẫu tờ khai rồi kiểm tra đối chiếu và ký vào tờ khai của người lao động. Chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ giấy tờ.

Bước 3: Người sử dụng lao động tiếp hành nộp hồ sơ đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu lên cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận, huyện nơi hộ kinh doanh đặt trụ sở.

Trên đây là những tư vấn của Luật Tiền Phong. Nếu còn băn khoăn, thắc mắc bạn vui lòng liên hệ hotline: 0916 162 618/ 0976 714 386 để được các Luật sư giải đáp.

============================

CÔNG TY LUẬT TNHH TIỀN PHONG

Hotline: 091 616 2618/ 0976 714 386

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Tòa nhà Bình Vượng > , số 200 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội