XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

Luật Tiền Phong – Hiện nay, Việt Nam đang là nơi thu hút các nhà đầu tư và người lao động chất lượng cao tới sinh sống và làm việc. Tuy nhiên, tại các văn bản pháp luật điều chỉnh thì người lao động cần phải được sự chấp thuận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và được thể hiện qua Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Bài viết dưới đây sẽ giúp các Quý khách hàng nắm được hồ sơ, thủ tục để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam một cách cụ thể và chính xác nhất.

1. Căn cứ pháp lý

• Bộ Luật lao động 2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019;
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam;
• Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

2. Khái niệm Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là văn bản cho phép người nước ngoài làm việc tại Việt Nam do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.

3. Các trường hợp cần phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Các trường hợp phải xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam bao gồm:

• Thực hiện hợp đồng lao động;
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
• Chào bán dịch vụ;
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• Tình nguyện viên;
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
• Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

4. Thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Các bước thực hiện xin Giấy phép lao động cho  người nước ngoài được thực hiện như sau:

Bước 1: Thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài.

Việc thực hiện tuyển dụng được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định với thời gian trước ít nhất 15 ngày dự kiến báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 2: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Sau khi thực hiện đăng tuyển tại  bước 1, trường hợp không có lao động Việt Nam ứng tuyển hoặc không tuyển được người phù hợp theo nhu cầu của công ty,  đơn vị tuyển dụng thực hiện đăng ký giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài  tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Hồ sơ bao gồm:

– Đăng ký kinh doanh của đơn vị tuyển dụng;

– Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc Giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao

 động nước ngoài;

– Công văn tuyển dụng đã thực hiện đăng tuyển, tin đăng tuyển của đơn vị tuyển dụng.

Tại bước này, đơn vị tuyển dụng sẽ nhận được kết quả “Thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động nước ngoài” của cơ quan có thẩm quyền cấp phép.

Lưu ý: Cần thực hiện giải trình trước ít nhất 15 ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 3: Nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động

Sau khi nhận được kết quả tại bước 2, đơn vị tuyển dụng sẽ thực hiện nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, hồ sơ bao gồm:

– Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;

– Giấy khám sức khỏe theo quy định pháp luật hiện hành;

– Lý lịch tư pháp của người nước ngoài (phiếu số 01);

– Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng lao động nước ngoài (Bản sao);

– Văn bản chứng minh thuộc một trong các trường hợp được cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam;

Ví dụ: Đối với NLĐ làm việc theo hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh NLĐ nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục.

– Ảnh màu, kích thước 4*6, phông nền trắng, không đeo kính;

Khi được cơ quan  nhà nước có thẩm quyền cấp phép, đơn vị tuyển dụng sẽ nhận được kết quả là Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

                                             (Kết quả Luật Tiền Phong đã thực hiện)

Lưu ý: Các tài liệu do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp cần thực hiện Hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng trước khi nộp hồ sơ.

Các biểu mẫu thực hiện xin cấp Giấy phép lao động cho  người nước ngoài bao gồm:

5. Dịch vụ của Luật Tiền Phong

• Tư vấn, soạn thảo hồ sơ đề nghị cấp GPLĐ cho người nước ngoài tại Việt Nam;
• Thực hiện đăng tuyển miễn phí cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ;
• Thực hiện nộp, theo dõi tiến trình xử lý hồ sơ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Thực hiện hỗ trợ xin hồ sơ nhanh khi Quý khách có nhu cầu.

Trên đây là bài chia sẻ về Thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam của Luật Tiền Phong. Nếu có bất cứ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ và tư vấn.

Một số thông tin Quý khách có thể quan tâm:

• Thủ tục cấp giấy phép lao động đối với vị trí giám đốc điều hành;
• GPLĐ có thời hạn bao lâu;
• Thủ tục đăng tuyển lao động trước khi xin GPLĐ;
• Gia hạn GPLĐ cần những hồ sơ gì?.

===================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT – LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 091 616 2618/ 0976 714 386

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Tầng 3, tòa nhà Bình Vượng, số 200, Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội