(Luật Tiền Phong) – Doanh nghiệp hoạt động ngành nghề cho thuê lại lao động thì phải được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Để được cấp giấy phép, doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện nhất định trong đó có điều kiện về khoản tiền ký quỹ của doanh nghiệp. Quy định cụ thể về vấn đề này như thế nào?
Điều kiện về ký quỹ đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động:
Tiền ký quỹ là khoản tiền được sử dụng để thanh toán tiền lương hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại. Đây chính là lí do doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ khi hoạt động ngành nghề cho thuê lại lao động.
Mức tiền ký quỹ doanh nghiệp phải nộp là bao nhiêu?
Doanh nghiệp cho thuê phải nộp tiền ký quỹ là 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp cho thuê mở tài khoản giao dịch chính.
Doanh nghiệp cho thuê thực hiện thủ tục nộp tiền ký quỹ theo đúng quy định của ngân hàng và tuân thủ quy định của pháp luật. Sau khi doanh nghiệp cho thuê hoàn thành thủ tục và nộp tiền, ngân hàng cấp Giấy chứng nhận tiền ký quỹ kinh doanh cho thuê lại lao động cho doanh nghiệp.
Thời hạn nộp bổ sung tiền ký quỹ?
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày tiền được rút khỏi tài khoản ký quỹ, doanh nghiệp cho thuê phải nộp bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ theo quy định.
Sau thời hạn này, nếu doanh nghiệp cho thuê không bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ, ngân hàng phải thông báo cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Để được tư vấn chi tiết hơn về các vấn đề mà bạn đang quan tâm, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số 091 616 2618/ 0976 714 386 hoặc để lại thông tin cho chúng tôi tại hòm thư điện tử: contact@Luattienphong.vn. Chúng tôi sẽ giải đáp tất cả các thắc mắc của bạn, đồng thời sẽ hỗ trợ bạn trong các thủ tục cần thiết.
Trân trọng!
