Cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam

(Luật Tiền Phong) – So với các trường hợp lao động nước ngoài khác làm việc tại Việt Nam, các chuyên gia khoa học công nghệ sẽ được hưởng chính sách cấp phép lao động đặc biệt hơn khi đáp ứng được các điều kiện theo quy định.

Cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam

1. Chính sách về tuyển dụng, lao động, học tập nhằm thu hút chuyên gia khoa học công nghệ

Chính sách thu hút này được áp dụng với người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam, cụ thể:

• Được bổ nhiệm, thuê đảm nhiệm chức danh lãnh đạo tổ chức khoa học và công nghệ; được giao chủ trì thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ các cấp;
• Được xét công nhận, bổ nhiệm chức danh nghiên cứu khoa học, chức danh công nghệ đối với người Việt Nam ở nước ngoài trong thời gian làm việc tại Việt Nam;
• Được tạo điều kiện cấp giấy phép lao động theo quy trình, thủ tục rút gọn.

Bên cạnh đó, thành viên gia đình của người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài (bao gồm bố, mẹ, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi dưới 18 tuổi) được tạo điều kiện, hỗ trợ về thủ tục khi tìm kiếm việc làm và tuyển sinh, học tập tại các cơ sở giáo dục và đào tạo tại Việt Nam.

Đặc biệt về chế độ lương, các đối tượng đủ điều kiện sẽ được hưởng lương theo thỏa thuận, xác định trên cơ sở:

• Mức độ ưu tiên của nhiệm vụ khoa học và công nghệ.
• Tính chất, quy mô và tầm quan trọng của hoạt động khoa học và công nghệ.
• Trình độ, năng lực, hiệu quả đóng góp của cá nhân.

Ngoài chính sách về tuyển dụng, lao động, học tập thì các đối tượng trên còn được hưởng chính sách về xuất nhập cảnh và cư trú, nhà ở, tiếp cận thông tin, khen thưởng, vinh danh và nhiều chính sách khác nữa.

2. Điều kiện được hưởng chính sách thu hút

Kế thừa tinh thần khuyến khích hoạt động khoa học và Công nghệ của Luật, Nghị định số 87/2014/NĐ-CP được ban hành quy định về thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ ở nước ngoài.

Người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam được hưởng chính sách quy định tại Nghị định trên nếu đáp ứng một trong các điều kiện:

• Có sáng chế hoặc giống cây trồng được đăng ký quyền sở hữu trí tuệ phù hợp với nhiệm vụ khoa học và công nghệ thực hiện tại Việt Nam;
• Có công trình nghiên cứu khoa học và công nghệ xuất sắc phù hợp với nhiệm vụ khoa học và công nghệ thực hiện tại Việt Nam;
• Có bằng tiến sỹ, đã và đang giảng dạy, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ tại cơ sở nghiên cứu có uy tín ở nước ngoài trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với nhiệm vụ khoa học và công nghệ tại Việt Nam;
• Có bằng tiến sỹ, đã làm việc trên 3 năm ở vị trí nghiên cứu khoa học tại chương trình, dự án hợp tác quốc tế về khoa học và công nghệ hoặc bộ phận nghiên cứu của doanh nghiệp có uy tín ở nước ngoài.

Nếu không có một trong các tiêu chí này (trừ trường hợp được Chính phủ phê duyệt), tổ chức, cá nhân sử dụng lao động cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động thông thường.

3. Quy trình xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ

3.1 Chấp thuận sử dụng lao động

Việc quyết định sử dụng chuyên gia phụ thuộc vào nhu cầu của người sử dụng lao động, tuy nhiên cần phải có sự chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền:

• Cơ quan, tổ chức công lập đề xuất việc sử dụng người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ cần đề xuất cơ quan chủ quản của mình.
• Cơ quan, tổ chức ngoài công lập muốn đề xuất áp dụng chính sách ưu đãi đối với người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài làm việc cho cơ quan, tổ chức mình phải được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đóng trụ sở chính xác nhận đủ điều kiện theo quy định.

Nội dung và hồ sơ đề xuất bao gồm các tài liệu chứng minh việc đáp ứng điều kiện nêu trên. Tùy vào từng trường hợp mà thành phần hồ sơ sẽ khác nhau, cơ bản bao gồm:

• Bằng cấp chuyên môn;
• Giấy tờ chứng minh quyền sở hữu trí tuệ với sáng chế hoặc giống cây trồng;
• Giấy chứng nhận công trình nghiên cứu khoa học và công nghệ;
• Xác nhận kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ;

Cần lưu ý rằng những nội dung được công nhận trong các tài liệu này phải phù hợp với nhiệm vụ khoa học và công nghệ thực hiện tại Việt Nam.

Về quá trình và thời gian thực hiện

Cơ quan có thẩm quyền sẽ có văn bản xác nhận hoặc không xác nhận trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ khi nhận được đề xuất; nếu không xác nhận thì phải nêu rõ lý do.

Trường hợp cần tham khảo ý kiến Bộ Khoa học và Công nghệ và các Bộ, cơ quan liên quan thì thời gian để các cơ quan này trả lời là không quá 30 ngày làm việc.

3.2 Xin cấp giấy phép lao động

Sau khi được chấp thuận sử dụng lao động, các cơ quan, tổ chức có thể thực hiện ngay việc xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia.

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động bao gồm:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 2 Thông tư 24/2015/TT-BLĐTBXH);
• Giấy tờ chứng minh tư cách hoạt động của các tổ chức sử dụng lao động ngoài công lập;
• Văn bản chấp thuận việc sử dụng chuyên gia khoa học công nghệ của cơ quan có thẩm quyền;
• Bản sao được chứng thực từ bản chính hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật;
• 2 ảnh mầu (kích thước 3cm x 4cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính mầu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

Ngoài ra, người sử dụng lao động nên cung cấp thêm một bộ hồ sơ chứng minh về việc đáp ứng điều kiện của cá nhân như đã hướng dẫn ở trên cho cơ quan cấp phép.

Trình tự cấp giấy phép lao động

• Trước thời hạn ít nhất 10 ngày làm việc kể từ ngày chuyên gia khoa học công nghệ dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam thì cơ quan, tổ chức phải nộp trực tiếp 1 bộ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đến Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội).
• Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Cục Việc làm cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ. Trường hợp không cấp giấy phép lao động phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động không quá 2 năm kể từ ngày được cấp giấy phép lao động.

Có thể thấy rằng thủ tục cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học và công nghệ làm việc tại Việt Nam có một số nội dung được lược bỏ và ngắn gọn hơn thủ tục cấp giấy phép lao động thông thường. Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với hoạt động nghiên cứu khoa học và công nghệ nói chung.

Trên đây là tư vấn của Luật Tiền Phong về thủ tục Cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam. Nếu có nhu cầu được hỗ trợ về thủ tục này, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua tổng đài 1900 6289. Chúc bạn thành công!

=====================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 1900 6289                                   

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Tòa nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội

*Lưu ý: Nội dung bài viết chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự kiện khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Hoặc có thể điều luật dẫn chiếu trong văn bản tại thời điểm bạn đọc đã thay đổi. Để được tư vấn chi tiết vui lòng liên hệ với luật sư qua email Contact@luattienphong.vn hoặc tổng đài 1900 6289.