Tư vấn các trường hợp bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

(Luật Tiền Phong) – Giấy phép cho thuê lại lao động sẽ bị thu hồi trong trường hợp nào và trách nhiệm của doanh nghiệp chủ sở hữu giấy phép nếu không nộp lại hoặc vẫn hoạt động cho thuê lại lao động khi bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào, Luật Tiền Phong cung cấp quy định của pháp luật về vấn đề này trong bài viết sau đây:

Tư vấn các trường hợp bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

1. Các trường hợp bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

 Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây:

a) Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp;

b) Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;

c) Không bảo đảm một trong các điều kiện được cấp giấy phép cho thuê lại lao động (xem về điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động tại đây);

d) Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;

đ) Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động – xin xem bài tư vấn về danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại đây;

e) Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động cho thuê lại lao động từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên;

g) Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả;

h) Các trường hợp khác theo yêu cầu của Tòa án.

2. Doanh nghiệp đề nghị thu hồi giấy phép

Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép

a) Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép theo mẫu;

b) Giấy phép cho thuê lại lao động đã được cấp;

c) Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp theo mẫu.

Trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

Các bạn chuẩn bị một bộ hồ sơ nộp tại Sở Lao động TB&XH nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép của doanh nghiệp, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội kiểm tra, rà soát các hợp đồng cho thuê lại lao động đang còn hiệu lực của doanh nghiệp và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thu hồi giấy phép. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi giấy phép trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình.

3. Trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động thì trình tự, thủ tục thu hồi giấy phép như sau:

Sở Lao động TB&XH thực hiện kiểm tra, thu thập các bằng chứng liên quan khi phát hiện doanh nghiệp cho thuê vi phạm quy định của pháp luật và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thu hồi giấy phép. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thu hồi giấy phép của doanh nghiệp;

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định thu hồi giấy phép, doanh nghiệp cho thuê có trách nhiệm nộp lại giấy phép cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Doanh nghiệp sẽ không được cấp giấy phép trong thời hạn 05 năm, kể từ ngày bị thu hồi giấy phép theo quy định này.

4. Trách nhiệm của doanh nghiệp trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép

Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh về việc không gia hạn hoặc không cấp lại hoặc thu hồi giấy phép, doanh nghiệp cho thuê thực hiện thanh lý toàn bộ các hợp đồng cho thuê lại lao động đang thực hiện, giải quyết quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại và bên thuê lại theo quy định của pháp luật lao động, đồng thời đăng công khai nội dung việc chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động trên một báo điện tử trong 07 ngày liên tiếp.

Doanh nghiệp cho thuê có trách nhiệm bố trí việc làm cho người lao động thuê lại theo hợp đồng lao động đã ký kết. Trường hợp người lao động phải ngừng việc thì người sử dụng lao động của doanh nghiệp cho thuê phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Khoản 1 Điều 98 của Bộ Luật lao động.

================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT – LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 0916 162 618/ 0976 714 386

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Toà nhà Bình Vượng, số 200, Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội